Transformation Digitale :
le programme

 


Objectifs du parcours :

  • Cerner les grands enjeux stratégiques de la transformation digitale à l’échelle de la société, de l’entreprise et de l’individu 
  • Communiquer ces enjeux en interne à ses collaborateurs
  • Mettre ses équipes en mouvement vers une transformation profonde des modes de travail de l’entreprise
  • Élaborer une vision, une stratégie et une feuille de route de la transformation au sein de leur sphère décisionnelle

Programme:

MODULE 0 : Onboarding 

  • La prise de conscience
  • Par où commencer ?

 

Activité : Tester sa maturité digitale


MODULE 1 : Gérer l’incertitude : le monde bouge 

Objectif : Comprendre les transformations digitales

  • Le Bouleversement des chaînes de valeur
  • Faut-il avoir peur des GAFA ?
  • La multitude, le crowdsourcing
  • Les communautés de l’économie collaborative
  • Le Client-roi

 

Activité : Réalisation du Customer Journey de son entreprise

Activité optionnelle : Que font vraiment les GAFAs ? 


MODULE 2 : L’organisation du travail digital

Objectif : Comprendre l'impact de la transformation digitale sur les organisations

  • La fin du salariat, mythe ou réalité ?  
  • Quelle place pour le dialogue social à l'heure du digital ? 
  • Employee first ! A la découverte de l’expérience utilisateur
  • Comment expliquer la transformation digitale en interne ?
  • Les impacts humains de la transformation digitale

 

Activité : Vis ma vie avec un startupeur


MODULE 3 : Devenir un leader digital

Objectif : Comprendre les enjeux managériaux

  • Le Manager Digital
  • Le rôle des managers de proximité
  • Googlise-moi et tu sauras qui je suis
  • CDO ou pas CDO

 

Activité : Qui êtes-vous d'après le web ?

 

MODULE 4 : La boîte à outil du leader digital

Objectif : Comprendre les opportunités  business du digital

  • Qu’est-ce que le cloud ?
  • Qu’est-ce qu’une API ?
  • Le Big Data
  • Blockchain

 

Activité finale : Concevoir un plan d'action à destination des équipes

 

Durée du parcours : six semaines (le parcours restera ouvert deux semaines supplémentaires). 1h30 de vidéos pédagogiques et interviews. Les activités pédagogiques durent entre 2h et 5h en fonction de votre motivation !

Ils font confiance à LearnAssembly pour transformer leurs équipes